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第2007章 命运共同体(1 / 3)

其实周不器的办公室里也有厨房和餐厅,不过有点小,招待不了这么多人,就只能出来吃饭。这么多漂亮姑娘走在一起,实在不太好。

用餐的时候,周不器就告诉孙莞然,“回头跟郭丹说一声,把咱们办公室里的餐厅改造一下。”

“啊?怎么改造?”

孙莞然就有些心疼,装修得那么奢华,要是一改造,那钱都白花了。

周不器道:“把餐厅和厨房中间的那面墙拆掉,房间大一点,以后没什么事就别来员工食堂了。”

“哦。”

孙莞然看着这一大桌子莺莺燕燕,也有点头皮发麻。

还真是。

漂亮姑娘太多了,实在不适合集体露面。刚才来的时候,周大老板都不敢跟她们走在一起。

然后,大家就说到了上午研究会议材料的事。

其实缘由很简单。

在场的这些女孩翻了一上午材料,也都明白是怎么回事了。

无非就是一次产品的选择。

紫微星这边现在有两版云数据库产品,一版由国内开发,去年10月份上线;一版由硅谷的团队开发,今年5月份上线。

这是个大工程的项目,以紫微星的实力很难同时供养两个版本,需要二选一。

怎么选?

这其实太简单了。

不仅公司的高管都在支持库里安的硅谷团队,在这些小秘书看来,也应该是无条件地选择国外那一版。

会议材料上说得清清楚楚,连国内的王建博士、周峰博士、杨振坤博士、程秉皓专科生、倪强博士、郑萌霄博士、李高铭博士、孟帆博士等一批科学家都一致地认为,在技术和工程方面,库里安开发出的那一版有着极大的优势。

这还有什么好犹豫的?

支持库里安就行了呗!

把倪强的数据库团队都并入到库里安的团队里。

吃午饭的时候,这些姑娘们就都叽叽喳喳,你一句我一句地说个没完。包括孙莞然和宁露在内,都有点不太理解周大老板的行为。

周不器笑着说:“支持库里安,这当然很容易。可是,支持了库里安,国内的这个团队怎么办?嗯……牧歌,你来说说?”

被大老板点名了,赵李牧歌开心得眼睛都眯成了一条线,放下了手中的筷子,轻笑着说:“把倪强先生的团队并入库里安的项目里呀,好多人都这么建议。”

周不器点了点头,“可是,倪强的团队愿意吗?”

“啊?”

赵李牧歌微微一怔。

似乎不太理解。

愿意?

这种事情,还有愿意不愿意的?

他们这些人,是公司花钱聘过来的员工呀,根据公司的安排去工作,那不是天经地义?还需要考虑他们的感受?

周不器沉吟稍许,才缓缓地说:“现在互联网行业有一种趋势,不知道你们听说没有。现在有一个职场潜规则,就是跳槽比升职成长快……当然,这是一个比较复杂的话题。不过,员工跳槽,其实就是员工的一次用脚投票,是他对这家企业和企业家的打分,是领导力的量化指标。”

见到关南晴举手,周不器就一抬手,让她发言。

关南晴放下筷子,正襟危坐,“人往高处走,跳槽都是从薪水低的岗位去到薪水高的岗位,从小公司去大公司。”

“不准确。”周不器笑笑,“别这么严肃,大家就吃个饭聊聊天,都轻松一点,莞莞?”

孙莞然笑着说:“跳槽的原因很复杂,可能还跟理想有关。咱们上个月不就有个M5的总监离职了嘛,出去加盟了一家打车的创业公司。年薪从120万降到了不足10万。薪水降了,公司也变小了,却收获了……嗯,收获了更大的对未来的希望。”

周不器竖起一根大拇指,“说的好。”

孙莞然挤了挤眼睛,“类似的事,你以前讲过。”

“是吗?”周不器早就忘了,“那我就不讲了……”

“别呀,讲讲嘛!”

其他那些新人秘书就都很不依从,一个个地撒娇起来。

周不器看了看时间,“一会儿还要准备开会呢,咱们快点吃饭。我长话短说,谁能理解得多,谁就占便宜了。是这样,公司和员工之间,应该是一种平等的关系,是相互选择的共同体关系。对所有的员工分类,主要是三种。”

孙莞然笑着说:“三类,分别是利益共同体、事业共同体和命运共同体。”

心中则是冷哼一声。

把周不器给骂了一通。

说是不要不要,这才相处了几天啊,不就原形毕露了,不就是灌输一套理论,然后想方设法地对这些年轻小秘书下手了?

还装清高呢,露馅了吧?

周不器咳了一下嗓子,“说白了,就是

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